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            系統項目
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            系統項目

            豫唐薪資管理系統

            豫唐網絡2022-09-14 08:252700

                    豫唐研發的薪資管理系統覆蓋員工、薪資、檔案、績效等數據,幫助企業快速精準地完成報酬計算、人事檔案管理、社保管理等任務,助力企業優化人事管理。

            HR在薪酬管理過程中面臨的挑戰

            考勤核算效率低

            薪資數據需要結合考勤、假期等多方關聯、統計核算,手工計算與核對效率低。

            個稅金額核算難

            個稅新政變化頻繁,計算形式復雜,核算難度大,公司報稅流程繁瑣。

            薪酬數據分析難

            不同崗位,績效考核模式不同,核算規則不一,人工計算難度大,出錯率高,人力成本計算繁雜。

            社保繳納管理難

            人員社保繳納規則不同,增減員、補繳、調整基數、計算繳納金額等,工作量大,管理難度高。

            產品功能亮點

            組織架構靈活配置

            支持集團化企業組織架構、職級架構的靈活配置與調整;支持角色權限管理,合理配置管理員屬性。

            人事規范管理

            提供員工職級管理、社保、合同、薪資檔案等多種功能的統計,可自定義,滿足您企業或管理團隊的個性化需求。

            薪資自動核算

            根據各企業不同計薪方式自動算薪,既快又準,自定義報表一鍵生成,徹底擺脫excel的反復處理。

            考勤自動生成

            系統連接考勤打卡設備,自動生成員工考勤日報、周報、月報,實時精準更新,減少月底手動統計的煩惱。

            多場景自動提醒管理

            員工生日提醒、試用期轉正提醒、勞動合同到期提醒首頁醒目展示,助力HR辦理事務更及時,不耽誤。

            人力成本核算

            人力成本、人力成本構成報表分析,助力企業控制人力成本,提升企業整體管理效能。

            解決方案

            化繁為簡,提升工作效率

            HR的工作大部分將會被數字化管理系統取代,從重復枯燥的日常工作中解放出來,去做更重要、更有價值的人才挖掘、培養等工作。

            降低員工流失率

            人性化的管理機制,公司福利制度的設置,有助于提高員工企業歸屬感,降低員工離職率。

            提供數據依據

            人事管理系統,通過采集相關數據,建立相應的人力資源模型,為企業戰略發展決策提供支持。

            規范企業管理

            人事管理系統可幫助企業梳理清楚組織架構及各部門聯系、人員配置等,讓工作流程規范化、標準化,從而塑造優秀的工作氛圍。

            掃描二維碼推送至手機訪問。

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